Fondo Mutualistico

CALL 4 YOU

 Se non ci furono frutti ebbe valore la bellezza dei fiori. Se non ci furono fiori, ebbe valore l’ombra delle foglie. Se non ci furono le foglie, ebbe valore l’intenzione del seme lanciato.


Alla base del Progetto – Fondo Mutualistico vi è la consapevolezza che sia importante riuscire a coniugare lo sviluppo dell’Azienda con le aspirazioni di crescita, professionali e personali, dei propri dipendenti. Per fare questo è importante saper rispondere a bisogni concreti dei propri lavoratori ma soprattutto promuoverne il Benessere a 360° gradi, creando occasioni positive di incontro e scambio, opportunità di scoprire e coltivare interessi formativi e culturali, ma non solo…

Con il nuovo Fondo Mutualistico si è sviluppato un sistema di welfare aziendale più complesso che include l’insieme di iniziative messe in campo dalla cooperativa nei confronti dei soci, dei dipendenti e delle loro famiglie. L’obiettivo è il well-being del dipendente e della sua famiglia, inteso come capacità degli individui di sviluppare e mobilitare al meglio le proprie risorse in modo da soddisfare prerogative sia personali (fisiche e mentali) sia esterne (sociali e materiali).

  • Sostenere il potere d’acquisto
  • Potenziare e tutelare la salute ed il benessere sia in ottica preventiva che curativa
  • Favorire la conciliazione dei tempi Famiglia/Lavoro
  • Offrire occasioni di svago per il tempo libero
OBIETTIVI
  • Aumentare il valore trasferito ai dipendenti aumentando il reddito disponibile
  • Aprire un canale di ascolto con le proprie persone e le loro famiglie
  • Migliorare l’efficienza organizzativa degli individui facendosi in parte carico del dipendente come “Individuo” o “Persona” con le sue esigenze e quelle della sua famiglia
  • Migliorare l’efficienza organizzativa attraverso un equilibrio virtuoso tra caring people e demanding to people
  • Avere un’organizzazione di persone engaged che partecipano attivamente al raggiungimento degli obiettivi aziendali attraverso un più forte contributo individuale
  • Essere ancora di più o diventare employer of choice
  • Rafforzare l’impegno aziendale in termini di Responsabilità Sociale d’Impresa
  • Acquisire un vantaggi competitivo difficilmente replicabile dai Competitor
  • Migliorare la retention e l’atraction nei confronti del capitale umano
  • Migliorare la reputazione dell’Azienda nei confronti di tutti gli Stakeholder
AREE DI INTERVENTO

Sostegno alla genitorialità e degli impegni di cura dei familiari
Sostegno al reddito
Sanità e polizze assicurative integrative, previdenza complementare
Aggregazione e tempo libero